天安公司共青团2016年工作要点

时间：2016-03-04 15:16:03  作者：  点击量：1123

天安公司共青团2016年工作要点

2016年是公司实施“十三五”战略规划的开局之年，也是全面深化公司共青团建设的重要一年，公司团委结合公司总体发展要求和集团团委工作部署，2016年工作的总要求是：在集团团委和公司党委的正确领导下，以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司战略部署，深化党建带团建工程，为公司实现“十三五”高起步高开局，做到“一个突出，两个强化，六个推进”。 

——突出一个主题：以“凝聚青春智慧力量  助力公司持续发展”为主题。

——强化两个服务：服务公司持续发展、服务青年成长成才。

——推进六项工程：青年思想引领工程、强基创先工程、安全文明工程、创新创效工程、人才培养工程、文化发展工程6个实施方案构成的公司共青团目标管理体系。

一、围绕中心任务，服务大局，充分发挥党的助手作用。

1、紧跟公司的党建步伐，深化党建带团建工作。加强基层团组织建设，加强团的工作机制建设，加强青年思想政治工作，通过“三个加强”，促进团员青年以只争朝夕的精神，与时俱进地提高，自觉为服务建工、服务青年、服务大局贡献力量。积极开展爱国主义教育，引导青年积极培育和践行社会主义核心价值观，筑牢团员青年思想道德基础。带动各层级团员青年积极投身改革发展稳定的生动实践，当好服务公司发展的排头兵。

2、以固本强基为目标，切实强化团的基层组织建设。按照“党建带团建、团建抓创新”的原则，以加强基层团组织规范化建设为抓手，大力推动基层团建的巩固和创新，努力形成公司基层团支部争先创优的氛围。进一步理顺团组织目标管理体系，扩大团组织覆盖面。

二、强化服务，拓展渠道，带领青年积极投身公司发展的主战场。

1、大力开展“凝聚青春智慧力量  助力公司持续发展”主题工作活动。增强团员青年事业心和责任感，激发工作热情。紧密围绕公司年度中心重点工作部署，加强宣传引导，组织动员团员青年充分发挥生力军的作用，立足本职建功立业，推动年内各项工作全面落实，发挥典型引路作用，鼓励团员青年爱岗敬业，努力在各自的岗位上创造一流业绩。

2、创新宣传方式，搭建青年服务发展的交流平台。积极运用新媒体手段，扩大公司共青团工作影响力，加强各团支部互动交流，学习、借鉴好的工作经验、工作方法。通拓展工作活动，集中展示天安公司团员青年职工的良好素质和形象，不断提升集团团员青年的思想觉悟、政治素养、理论水平、工作能力，牢固树立公司青年工作活动品牌，为推动公司“十三五” 战略规划的实施添砖加瓦。

三、实现课题化运作，积极争取集团团委的“号、手、岗、队”荣誉。

1、开展典型选树工作，树立正确的舆论导向。挖掘、宣传在安全生产、经营管理、工程建设等各领域中涌现出的先进青年人物和集体；开展“五四红旗团组织”申报工作；争创“天津建工‘十三五’青字号”品牌”。

2、努力发挥团员青年生力军和突击队作用。团结和带领广大团员青年职工，在加强团组织自身建设的同时，开展符合青年员工特点的活动，使团组织体系、工作方式、工作目标全面融入公司发展的大局当中，在促进公司持续科学发展中起到积极的作用。

四、着力构建青年创先争优文化体系，为公司持续发展注入生机与活力

1、加强形势任务教育,坚定青年文化信念。结合公司“十三五”规划发展要求，深入开展“创先争优”活动，通过宣传阵地,采取座谈会、主题演讲、简报等有效形式,积极开展“我与天安共发展”形势任务教育,使团员青年充分认清当前面临的发展机遇和挑战,进一步增强责任意识、大局意识和忧患意识。

2、以机制规范为保障，不断加强团干团员队伍活力建设。创造浓厚的学习氛围，加大团干部培训力度，以团日活动、入团仪式等活动为载体，深化团员意识教育，不断增强团员的荣誉感和责任感，引导团员自觉服务公司发展。做好经常性团员发展工作，进一步完善“推优入党”工作机制，严格“推优”工作程序，加大“推优”工作力度，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

五、用创新创效的共识凝聚青年，充分发挥青年职工立足本岗的作用。

1、进一步深化争创学习型团组织、争当知识型团员活动。倡导勤于学习、终身学习的青年文化氛围，采取举办读书班、专题辅导讲座等，鼓励青年努力学习，提高知识层次。通过制度规范学习内容、学习方式、学习要求、学习效果，使学有压力、学有动力、学有能力、学有效力；活化学习形式，促进青年自觉学习、主动学习、终身学习良好习惯的养成。

2、广泛开展创新创效活动，着力强化导师带徒活动。激发青年学习技术、岗位成才的积极性和主动性；基层团组织要在充分吸收青工技术比武、青工“五小”科技竞赛、青年创新创效、导师带徒等好的经验基础上，结合各分公司实际需要，开发出具有共青团特色、符合青年特点的新的学技练功形式，采取一带一、一带多、多带一等形式，掀起一个学技能、提素质、比贡献的热潮。

六、加强对团员及青年工作的研究，努力提高带领青年的水平和能力。

1、进一步强化新形势下公司青年工作的研究。以解决公司共青团工作中存在的发展难题、突破共青团事业发展的瓶颈制约为着眼点，进一步把握当前的研究重点。深入研究公司青年群体的特点、现象和需求；深入研究在公司共青团的工作运行和组织运行机制；深入研究公司党委年度部署对共青团工作提出的新要求和赋予的新机遇。强化对各级团组织的研究意识，构筑起快速反应、覆盖全面的团组织调研工作网络。

2、大力推进团员青年整体素质的提高。各级团组织要主动适应新常态的需要，通过团干读书会、专题研讨会、座谈会、知识问答等形式，把习总书记系列中重要话精神内化为广大团干部和团员青年的思维方式和行为准则。要把学理想、受教育、学理论和重实践相结合，创新开展理论学习的形式、途径、载体，抓住契机，因势利导，帮助广大青年职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观。

七、强化团组织的自身建设，不断增强凝聚力和战斗力

1、加强制度建设，进一步提高工作质量和效果。促进共青团工作规范化水平提高，加强对各级团组织的指导，将广大团员青年不断吸引到组织中来，提升团组织的基层覆盖面。加强团干部培训，着力造一支信念坚定、本领过硬、作风优良的团干部队伍。

2、发挥桥梁纽带的积极作用。把开展“我的中国梦、天安梦、青春梦”主题教育活动，作为新形势下提高青年群众工作本领的抓手，关注团员青年思想动态，了解掌握团员青年需求，组织开展学习培训、岗位练兵、基层调研等活动，引导团员青年在工作中、学习中不断提升能力、增强本领。

八、积极参与“天津建工”青字号品牌活动，树立先进青年团体形象。

1、深化落实《天津建工集团共青团目标管理体系制度》。多角度、多层次地促进各级团组织量化目标任务，引导青年扎实工作、锐意进取，牢记使命，增强责任感，践行社会主义核心价值观，努力在工作岗位中取得更大的成绩，充分发挥团组织的优势，为推动公司年度各项工作目标的实现保驾护航，对所属创建集体进行目标设置，围绕公司年度要求，掀起一个工作新高潮。

2、努力打造出一批广受青年职工欢迎的系列品牌活动。要解放思想，大胆创新，探索建立青年职工文体活动长效机制，积极开展健康向上的文体活动，丰富青年职工的文化生活。移动青年增强服务公司发展的意识，做推进公司持续发展的先锋实践者、积极参与者、奋力推进者。

2016年，公司团委将在集团团委和公司党委的正确领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，准确落实公司年度工作方针和部署，坚持党建带团建，统一思想、凝聚力量、振奋精神、创新创效、与时俱进，继续发挥团组织的核心作用，总结好经验、探索好做法、进行好安排,不断深化公司共青团建设，为推动公司持续科学发展和“十三五”的成功开局做出积极的贡献！