公司工会2014年工作安排

时间：2014-01-12 20:56:46  作者：  点击量：1257

党的十八届三中全会和中国工会十六大的召开，为全面深化改革形势下的企业工会工作提出了新的要求。公司工会在集团工会和公司党委的领导下，2014年的工作思路是：在工会十六大精神指导下，转变思想观念，增强创新意识。从企业实际出发，认真分析形势，创新工作思路；深入调查研究，明确工作任务；加强自身建设，提高工作质量。在企业深化改革中，充分发挥各级工会组织的优势和作用，调动职工积极性，立足本岗建功立业，与企业形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

一、深化民主管理，为企业持续发展献计出力。

公司、分公司两级工会组织要不断提升服务效能，找准工会组织发动职工参与企业民主管理、推进企业建设和发展的切入点。理清思路、找准位置、有所作为。使职工的知情权、参与权、监督权落在实处。

1、开好职代会

职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式，要不断强化源头参与和制度创新。

公司十九届职工代表大会圆满完成了预定的各项任务，任届期满，按照《职工代表大会条例》的规定，年初，首先搞好公司职代会职工代表的换届改选。公司工会计划将职工代表的人数调整为占在册在岗职工总数的26%。各分公司工会要严格按照公司工会的统一部署，严格程序、严谨安排，认真搞好职工代表换届改选和新当选的职工代表的培训，不断提高职工代表参政议政的热情、能力和水平。其次，公司、分公司工会组织要全力以赴筹备好公司、分公司第二十届首次职工代表大会。发动职工为企业持续发展献计献策。

2、提高协商质量

坚持工资集体协商制度，充分体现企业与职工的平等地位，充分体现企业和谐稳定的劳动关系，持续发展的和谐氛围。有利于促进企业发展，有利于职工事业发展。公司工会充分发挥工会组织在工资集体协商中的作用，积极组织职工方代表会同企业方代表，在公平、公正基础上，坚持依法维护企业和职工的合法权益，兼顾双方利益，拟定工资协议书，提高协商质量。经公司二十届首次职代会审议通过后，签订2014年工资协议书。

3、顺畅沟通渠道

两级工会组织要定期定点深入一线项目工地，并形成制度。把了解职工情况、听取职工心声作为主要工作。并多方面多渠道、利用各种机会安排企业领导与职工对话；创造条件搞好不同时段、不同内容的座谈，用心搭建诉求表达平台，努力让职工与企业息息相通。使企业的各项举措，充分体现有利于企业发展的职工意志。开创企业、职工双赢的新局面，促进企业持续发展。

二、广泛发动职工，立足本岗建功立业

围绕企业创效开展工作是企业工会的基本任务。工会十六大提出：新形势下工会开展的劳动竞赛活动，要适应职工队伍的新情况、新特点，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。激发广大职工创造性活力，为推动企业发展再立新功。

今年，公司工会把开展多种形式的劳动竞赛活动作为激发职工创造活力的重要载体，围绕提高经济效益实施创新，驱动发展。各级工会组织要认真总结竞赛活动中的经验和做法，利用“天安”报大力宣扬先进典型。

1、全面开展以“五比一创”为主要内容的劳动竞赛

2014年，力争公司所有项目部全员参与，以此推动项目工程提高创效能力、增加经济增长点，以此促进项目建设，促进项目部实现新形势下各项工作目标。活动内容上要求实、形式上要多样化。公司工会重点抓二至三个典型项目部，各分公司要从实际出发，以项目工程为重点，培养选树二至三个典型项目部。公司工会适时组织观摩或经验介绍。

2、开展管理岗位技能竞赛。

年内，公司工会会同有关部门组织开展岗位业务技能竞赛活动。在公司掀起争先、比精高潮，激发管理岗位职工学习内力，挖掘创新潜能，提高工作效率，促使各岗位职工正能量释放。

3、大力开展技术攻关竞赛活动

公司工会积极协同技质部门围绕技术创效，组织开展各项活动。在管理部门及项目部中将技术创效的重点放在施工难点的技术攻关上，新技术、新工艺的推广应用上，发动职工确立研究课题，进行技术攻关。同时，配合技质部门搞好各类专业技术人员培训学习，做好各项服务工作。

4、广泛开展“安康杯”竞赛活动

各级工会组织要以“安康杯”竞赛活动为载体，在项目工程上广泛发动职工开展群众性的“安康杯”竞赛活动。项目工会小组要根据工程特点，组织开展安全教育和施工现场的劳动保护安全监督检查，认真落实“两书”、“两个一”活动，及时排查施工现场的安全隐患，确保施工安全。

三、倾心关爱职工，全心全意服务。

全心全意为职工服务是工会工作的根本宗旨。提升服务效能，做大做强送温暖、困难帮扶和女职工关爱行动是工会十六大对各级工会组织提出的新要求。公司各级工会组织在服务职工上要取得新的突破。

1、进一步深化“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，形成服务职工的长效机制。抓住各种有利时机，把经常服务与项目式、订单式服务结合起来。对外埠项目工地职工进行定期家访，对市内项目工地职工随时了解各种信息，掌握职工本人及家庭情况，创新服务手段，拓展服务领域。公司工会建立联系点制度，明确分工，抓落实。各分公司工会也要相应确定与项目工地的联系点，努力为职工排忧解难办实事。充分体现工会“职工之家”的作用。

2、继续做好困难职工帮扶工作。积极争取和利用有效资源、条件，依档帮扶，因困施救，为职工解困。尤其对现岗特困职工及临时出现的特殊困难，及时启动济危解困资金，帮助职工渡难关。将精神上关爱与经济上帮扶相结合，让职工和家属感到天安大家庭的温暖。

3、继续做好女职工关爱工作。让女职工充分享受应有的待遇。公司工会女工委员会要创新女工文体活动，激发女职工积极向上拼搏奋斗的信心，积极投入到岗位练兵、岗位竞赛活动中，在促进企业发展中发挥突出的作用。

4、搞好多种形式的慰问活动。2014年重点搞好在外埠或市外常驻工地职工的家访慰问；各级管理骨干“贤内助”的家访慰问；离、退休重病号和特殊困难户的慰问；暑期一线职工的专项慰问等活动。

四、活跃文化教育阵地，丰富职工业余生活。

加强职工文化教育阵地建设，是工会工作中的重点之一。推广先进企业文化和职工文化是新时期对工会提出的更高要求。

各级工会组织要以先进企业文化引领，不断满足职工的精神文化需求，活跃文化教育阵地。

1、继续发动职工践行天安先进文化理念。引导职工围绕实现创效目标，积极探索、勇于创新，在工作实践中不断积累新的创效招法和措施。继续发动职工抒发对企业、对人生的感慨，以写诗歌、短文等形式，颂扬职工的精神风貌和身边的好人好事。宣扬正确的人生观、价值观，不断充实发展企业文化建设成果。

2、充分发挥职工书屋的职能。在职工书屋的现有条件下，不断拓展范围、创新招法、活跃企业文化阵地。年内计划以分公司或项目部为基础建立读书小组，有计划有目标的开展读书活动。公司工会根据不同形势需要，向职工推荐一至两本书籍，配合“天安”报组织发表“读后感”类的文章，推广有典型意义的读书范例，弘扬正能量。

3、发挥项目部文体角作用。公司工会大力支持项目建家活动，对项目文体角，给予帮助支持，定期送、换图书。协助分公司、项目部添置文体用品，活跃项目工地职工的业余文体生活。

帮助、指导项目办好项目工地农民工业校。丰富内容，活跃形式。充分利用农民工业校的有利条件，组织读书学习、搞好专业及专题培训。及时解决施工中的技术难题，促进施工顺利进行。

4、搞好外埠项目工地的文化生活。公司两级工会组织要热情关心外埠项目工地职工的文化生活，创造条件加强文化阵地建设，为项目部添置必要的文体活动用品。项目工会要充分利用住现场的有利条件，因地制宜地组织开展小型多样的文娱体育活动，丰富外埠工地职工的业余文化生活。倡导文化式休息，疏导精神压力，营造宽松氛围，打造和谐团队。

五、加强工会自身建设，不断提升工作质量和水平。

加强和改进工会自身建设，打造深受职工信赖的“职工之家”，是工会工作创新发展的内在动力。公司各级工会组织要把自身建设摆在突出位置，努力建设学习型、服务型、创新型工会。

1、认真学习贯彻工会十六大会议精神。以工会十六大精神指导新形势下的工会工作。全面加强工会思想建设和作风建设，牢记工会根本宗旨，落实工会人员的岗位职责，不断创新工作方法。上半年，公司工会认真组织工会干部学习工会基本业务知识、学习政策法律及其它相关知识，不断充实提高履行工会工作职责的能力和水平，开拓工作思路，创新工作方法，使公司、分公司两级工会组织在企业发展中大有作为。

2、做好发展工会会员工作。伴随着新职工不断融入天安，各分公司工会适时组织召开新职工座谈会，关心他们的思想、工作及生活情况，介绍天安的发展历程，讲解天安的先进文化理念，引导他们立足本岗、勤奋工作。对经过半年考察表现优异的新职工积极吸收到工会组织中来。鼓励他们为天安发展多做贡献。