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    工会工作

天安公司工会二〇一三年工作安排

时间:2013-02-15 20:46:52  作者:  点击量:1169

2013年,公司工会工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八大会议精神,按照集团工会的总体部署,从天安公司发展的实际出发,紧密围绕公司党政的中心工作,贴紧全员经营创效这一主线,在施工生产、经营管理方面,动员和发动职工想实招、使实劲,努力实现创效最大化;在弘扬企业文化、凝聚职工方面,引领职工践行天安文化理念,聚人心、鼓干劲,不断提升职工的综合素质;在深化民主管理、建设和谐企业方面,广泛发动职工积极参政议政,努力构建和谐稳定的劳动关系;在关爱职工、建设职工之家方面,坚持深入基层、深入一线,深化“面对面,心贴心,实打实”活动 ,努力为职工多办好事、实事;在加强工会组织建设方面 ,坚持强基固本,不断拓展工作空间,提升工作水平,彰显工会组织的作用。 

一、发挥优势,在施工生产上显示作用

各级工会组织肩负着教育和引导职工为企业发展献计出力的职能。因此,要贴紧经营管理、施工生产,组织和发动职工,以实现效益最大化为目标,立足本岗多做贡献。

1、推动践行创效招法,努力实现创效目标

各级工会组织要紧密围绕企业经营创效这一中心,广泛发动职工立足本岗深挖潜、多创效。特别是加强与相关部门的配合,深入项目工程对项目人员灌输创效理念和108条创效招法。使其入脑入心。并积极协助项目部总结新的创效招法或经验。形成人人为追求企业效益最大化做贡献的浓厚氛围,努力实现项目工程创效目标。

2、开展“三个一”活动,助推项目部建设

2013年,公司工会在项目部中广泛开展“三个一”活动,即“干一流工程,创一流效益,建一流项目”。两级工会组织要以“五比一创”劳动竞赛为载体,赛工期、赛质量、赛安全、赛服务、赛创效,创一流团队。全面发动,缜密安排,精心组织,务求实效。公司工会主要从重点工程或5000万元以上的工程中确定2-3个联系点,提升示范引领作用。各分公司工会要努力培养选树1-2个项目部典型。将抓点与抓面相结合,不断提高活动的内在质量,促进项目部建设水平的提升。两级工会组织要及时总结项目部的好经验、好做法。公司工会搞好阶段性讲评,实行半年初评,年终评选、表彰。

3、发动职工,深入开展技术攻关活动

公司工会协同技质部门将技术攻关的重点放在新工艺、新技术的推广应用;施工难题的技术攻关;施工技术质量、管理通病的防范等方面。组织发动专业技术人员搞培训,确立科研课题、攻关课题,进行合力攻关。同时组织职工编写工法和研究成果,以技术为先导,努力在项目工程中实现技术创效最大化。

4、加强劳动安全监督检查工作

各级工会组织要在项目部健全和完善劳动保护安全监督检查小组。坚持以“安康杯”竞赛活动为载体,落实“两书”、“两个一”活动,开展多种形式的劳动保护安全监督检查,发动职工树立施工安全就是创效的理念,及时排查施工现场的安全隐患,确保施工安全。

二、凝聚职工,在企业文化建设上使实劲

企业文化作为企业生存之本,对企业长期发展起着重要的支撑和引领作用。

1、弘扬先进文化理念

一方面根据公司总结提炼的52条先进文化理念,继续推进职工结合本岗特点,努力践行企业先进文化,不断提升自身综合素质。一方面在实践活动中不断引进、收集、总结和提炼具有代表性和指导作用的新理念,扩充新内涵,融入新内容,使企业文化理念具有生生不息的活力。

2、办好第十届职工文化节

公司工会坚持主题突出,内容丰富,形式多样,寓教于乐,参与面广,效果突出的原则,在九月份办好公司第十届职工文化节(详见安排)。

3、组织开展迎新春职工诗歌朗诵会

在公司发动职工创作诗歌2400首(共六卷)的基础上,继续发动职工进行诗歌创作,抒发情怀,讴歌职工在紧张施工中的无私奉献精神。同时,在公司召开职代会之际,举办职工诗歌朗诵会。继续营造好浓郁的企业文化气息,活跃职工文化生活,推动企业全面发展。

4、将图书流动到项目,凸显书屋作用

2013年,在职工书屋方便职工借阅的基础上,公司工会重点筹划在重点工程或2000万元以上的工程全部建成项目部流动书屋。公司工会每季度根据项目部的不同需求,配送不同种类的书籍,送书到项目,并实行定期更换,丰富职工的业余文化生活。使公司职工书屋的书籍流动起来,确实发挥应起的作用。

5、抓培训,增强企业发展后劲

公司工会配合有关部门在围绕提升职工综合素质,组织发动职工练内功、强素质上使实劲。重点抓好适应建安市场要求的调研,企业发展需要的调研,有针对性地参与制订各类人员的培训方案,并做好职工培训期间的后勤保障和服务。协助项目部建设工地业校,搞好对分包队伍的各类培训。搞好女职工的专项培训。

6、开展丰富多彩的文体活动

2013年,公司工会建立定期组织开展职工文体娱乐活动制度。努力做到元旦、春节、三八节、五一节、国庆节五大节日的节前组织开展丰富多彩的文化娱乐活动,公司八支足球队在6至9月份适时组织联赛,同时,将项目工地的职工文化娱乐生活提上重要议程。向项目部配发文娱活动用品,丰富项目人员的文娱生活。

三、发动职工,广泛参与企业民主管理

完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推动厂务公开。通过职工代表大会和其它形式,组织支持职工广泛参与企业平等协商,民主评议,民主决策,民主管理和民主监督,维护职工合法权益。

1、筹备开好两级职代会

公司拟定在2013年3月上旬召开十九届二次职工代表大会。公司两级工会组织要认真做好会前筹备、会中组织和会后贯彻落实等深入细致的工作。充分体现职工参与管理、参与决策的民主氛围,将职代会开成团结一致、凝聚力量、使企业继续稳健发展的大会(详见安排)。

2、做好“双评”工作

民主评议企业、民主评议企业领导干部是职工参与企业民主管理的重要内容。公司工会在年末采取召开职工座谈会与个别征求职工意见相结合的方法,深入各基层单位,认真做动员,组织职工代表正确行使民主权力,客观公正地评价企业和领导班子成员。

3、坚持和完善职代会联席会议制度

公司工会认真履行职代会工作职能,在职代会闭会期间,凡遇企业重大事项和涉及职工切身利益的事项,坚持实行公司职代会联席会议制度。必要时召开联席(扩大)会议,吸收基层单位项目部及管理部门的职工代表参加,广泛征求职工代表意见,使职工代表充分行使参政议政、审议和评议权。

4、深入开展提“合理化建议”活动

公司工会从关注企业持续稳健发展出发,利用年中公司召开工作会议的契机,广泛发动职工结合企业管理、经营、核算、降本、节支、创效、施工技术、职工生活等方面,查问题、找漏洞,提出合理化建议。经整理提炼,为企业领导决策提供参考,各单位工会组织要深入做好组织发动和“合理化建议”的收集、归纳工作。

四、关爱职工,助推和谐企业建设

结合企业实际,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,助推和谐企业建设。

1、管好用好“济危解困”资金

2013年,公司从全体职工资金中提取1%,从经理嘉奖基金中提取15万,合计30万元,作为“济危解困”资金。在此基础上,各级工会组织要在职工中广泛开展“济危解困”资金的捐赠活动。

三月份,公司工会起草“济危解困”资金管理使用实施细则,规范资金管理和审批程序,建立起特困职工帮扶机制。使特殊困难职工能够及时得到经济上的帮助和精神上的慰藉,帮助其渡过难关

2、做好续签集体合同工作

公司工会牵头组织相关部门,做好公司集体合同文本的修改工作。组织召开职代会联席会议进行讨论审议,完善集体合同内容,在此基础上,在公司十九届二次职代会上做好代表职工与企业公开续签集体合同工作。

3、发挥工会组织在推行工资集体协商中的作用

年初,公司牵头组织职工方和企业方代表,认真修改完善公司2013年工资协议书,充实职工工资调整方案,职工“五险二金”等涉及职工切身利益或福利待遇等方面内容。做好沟通、协调和组织双方代表平等协商工作。经公司十九届二次职代会审议通过后实施。

4、深化“面、心、实”活动,努力为职工办实事

①在公司党政的大力支持下,工会组织要在提高职工收入、改善职工福利待遇、关心职工身心健康、改善施工现场职工生活条件、完善职工生活设施、管理骨干及一线职工休整等方面,想实招、使实劲,努力为职工办好事、实事。

②开展建设职工之家活动

公司、分公司、项目部工会要层层开展创建“职工之家”活动。公司工会重点选树一个基层单位、二个项目部的建家典型。分公司工会在搞好职工之家建设的同时,着力抓好各项目部建家活动,并培养树立1-2个项目建家典型。一季度,公司工会充实建家内容,规范建家标准。

5、关注外埠施工的职工生活,努力办实事

针对当前市外工程多、外埠工程多,项目部人员长期工作、生活在现场的特点,各级工会组织要以为职工分忧解难为己任,把企业的关怀和温暖送到职工心坎上,送到职工家庭里。

一是积极做好项目部职工生活设施的协调、配备工作。满足职工衣、食、住、行的需要。

二是积极抓好项目部业校、流动书屋建设。公司工会积极开展向项目工程送图书、送文体活动用品,满足职工业余文娱生活的需要。

三是公司、分公司工会组织要认真做好市外及外埠常驻工地职工的家庭基本情况调查摸底,建立联系网。定期或不定期深入项目职工家中探望,慰问家属,努力协调和帮助解决一些临时困难,尽最大努力解除项目职工的后顾之忧,使他们全身心投入一线工作。

6、搞好多种形式的慰问活动

2013年,在公司党政的大力支持下,各级工会组织要重点搞好五项送温暖慰问活动。

①搞好对各级管理骨干的“贤内助”的家访慰问。有条件的单位可组织开展慰问“贤内助”联谊活动。

②在重大节日搞好对全体职工的慰问活动。

③搞好对离、退休人员的重病号和特殊困难户的慰问,做好帮扶工作。

④搞好在外埠或市外施工常驻工地职工的家访慰问,协调和帮助他们解决一些实际困难。

⑤搞好暑期对一线职工的专项慰问。

五、提升工会工作水平,强化工会组织建设

工会工作是党的群众工作重要组成部分,要真情关心职工生活,努力维护职工权益,切实解决好职工困难。要让全体职工认识工会,了解工会,依靠工会,信任工会。增进各级工会组织与职工之间的感情。建立健全工会各级组织的工作制度,充分发挥工会是企业与职工之间的桥梁和纽带作用。

1、组织职工认真学习党的十八大会议精神

上半年,公司各级工会组织要组织职工深入学习党的十八大会议精神,重点从四个方面搞好宣传贯彻。一是广泛宣传企业多年来持续高速发展取得的成绩,深刻理解践行科学发展观的重大意义;二是搞好全员忧患意识教育,使企业警醒危机,不懈追求的企业精神内化于心,外化于行;三是抓好企业先进文化理念的灌输,特别是围绕职工素质工程建设,加强职业素养等方面教育,使十八大提出的“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观结合企业的实际具体化;四是用企业的发展目标引导和凝聚职工,激励职工勤奋工作,上下同心,共谋企业发展。

2、加强工会干部的学习培训

一季度,公司工会组织两级工会干部深入学习和领会“空谈误国、实干兴邦”的内涵。从天安的实际出发,座谈分析怎样做好工会工作,如何在企业发展中显示工会组织的作用,找出工作中的薄弱环节,提出改进措施。在“实”字上下功夫,激励工会干部要开阔思路,积极面对工作中遇到的难题、新课题,及时协调、处理和解决好各类矛盾和问题,不断提高综合素质,提高工作质量和水平。

3、加强两级工会组织建设

一季度,根据人员的调整变化,两级工会组织重点健全和完善组织、宣传、文体、生产、女工等部门委员会的人员配备。

4、搞好女职工立足本岗建功创优活动

两级工会组织要关心、关注女工工作,定期组织开展适合女职工特点的各项活动。及时了解和反映女职工的需求,努力帮助女职工办实事,充分调动他们的积极性,使女职工立足本岗发挥更大的作用,把女工工作提升到一个新的水平。


                                                                                             二0一三年元月八日