天安公司2016年度党员领导干部 民主生活会情况报告

时间：2017-04-10 17:56:22  作者：  点击量：1540

天安公司2016年度党员领导干部

民主生活会情况报告

为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实市委文件要求，按照集团《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》，天安公司党委印发了《天安公司关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》。结合《通知》，1月20日下午，天安公司领导班子组织开展了2016年度党员领导干部民主生活会。

一、采取“七步走”

第一步，精心制定方案。公司党委高度重视，结合工作实际，研究制定会议方案，明确会议主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、工作要求等。特别是对学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，细化责任分工。会议方案于会议召开前，上报集团党委审核。

第二步，深化学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求。学习贯彻市委十届十次全会精神特别是市委书记李鸿忠同志讲话要求，贯彻落实市委《关于牢固树立“四个意识”坚决贯彻落实党中央决策部署的意见》《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。围绕“讲看齐、见行动，我们怎么办”，公司党委中心组安排了专题学习讨论。

第三步，广泛征求意见。围绕民主生活会主题和基本要求，坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。主要负责同志主持召开征求意见座谈会，认真听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议。

第四步，开展谈心谈话。认真落实“五必谈”要求，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

第五步，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。对照近年来中央查处的典型案例进行认真反思，以黄兴国等案为警、为鉴、为戒、为训，把在我市任职的严重违纪违法中管干部（武长顺、杨栋梁）忏悔录、严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。

第六步，严肃开展批评和自我批评。打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，突出党内政治生活战斗性，大力弘扬整风精神，让批评和自我批评的武器挺起来。自我批评严于自我解剖，落细落小、见人见事见思想。相互批评满腔热情帮助同志，坦诚相见、开门见山，不以工作建议代替批评意见，不搞“一团和气”、当老好人，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学。对批评意见正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

第七步，扎实抓好问题整改落实。结合开展批评和自我批评情况，对查找出来的问题进行梳理，将增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会尚未整改到位的问题一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，在一定范围公开，做到知行合一、立行立改，整改情况接受党员、群众监督。瞄准“当下改”，在“人、事、因、制”上下功夫，确保整改落实见底见效；要重“长久立”，在整改落实中建章立制，让制度起作用、有效用、真管用；抓住“牛鼻子”，压实“四级递进”责任体系，层层深入、层层加力，以责任链条倒逼整改任务落实；层层“作表率”，领导干部带头抓好整改，以上率下、示范带动，更好地发挥“关键少数”的关键作用。

二、聚焦“四方面”

聚焦一，在政治合格方面，牢牢把握政治方向，始终坚持政治立身、政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

聚焦二，在执行纪律合格方面，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，做到彻底的、无条件的，不掺任何杂质的忠诚，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。

聚焦三，在品德合格方面，继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。

聚焦四，在发挥作用合格方面，践行正确政绩观，锻造担当的铁肩，无私无畏、敢于担当、勇于负责、苦干实干，紧紧抓住历史性窗口期，以习近平总书记对天津工作的“三个着力”重要要求为元、为纲、为宗，不断开创天津发展的新局面。

三、深查“六问题”

问题一，理想信念方面，是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，缺乏共产主义远大理想，党的观念不强、党性修养不够，在大是大非面前没有立场、没有态度，当“糊涂虫”“墙头草”等问题。

问题二，政治纪律和政治规矩方面，是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”“矩外人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。

问题三，作风方面，是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。

问题四，担当作为方面，是否存在安于现状、不思进取、庸懒无为、做“稻草人”，消极应付、推诿扯皮，摆花架子、花拳绣腿等问题。

问题五，组织生活方面，是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。

问题六，落实全面从严治党责任方面，是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，“四级递进”责任体系压得不实，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。

四、做好“五件事”

民主生活会上，10名班子成员结合思想和工作实际，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，进行深刻党性分析。实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲道理不讲面子，严肃开展批评和自我批评。自我批评揭短亮丑，相互批评动真碰硬，真正做到了触动思想、触及灵魂，切实达到了“团结—批评—团结”的效果。

公司党委书记、董事长任汉涛结合民主生活会的召开情况提出要求，党员领导干部要认真做好“五件事”。

一是，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。

深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。

二是，进一步加强理论学习，努力提高党性修养。

坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富思想内涵和精神境界。通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

三是，进一步改进作风，增强宗旨意识。

认真学习领会中央、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。

四是，进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。

深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。

五是，进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。

严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为。做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，把忠诚、干净、担当的党员干部个体凝成合力，为国家做事、为社会做事、为企业做事、为员工做事。

 

天安公司党委组织部

2017年1月20日