春暖花开，奋进当时

时间：2022-04-11 14:48:38  作者：  点击量：826

  2022春节复工以来，人力条线相关工作都在有序进行中，一季度在面临新冠疫情反复的严峻形势下，人力条线各个模块工作均在计划时间节点内圆满完成。

  在人力资源规划发展方面，公司根据上年度人力制度的执行情况及经营发展要求，对人力资源相关制度进行梳理及修订。人力资源部相继下发了员工薪酬、员工绩效、项目考核等多项制度修订版，并多方征询意见，进一步完善了人力资源体系，提高了人力资源相关制度的适用性、可行性及全面性。

  此外，协同集团的要求及安排，拟定了“师带徒”工作实施方案及员工职业生涯规划工作通知。公司计划以本次青年骨干员工职业生涯规划为契机，引导青年员工对未来职业生涯发展制定目标，引导并助力青年骨干员工的成长，为企业的长远发展提供人才保证。

  在培训学习方面，有序推进公司2022年度培训工作，同时协同完成集团“建工大讲堂”培训活动，做到周周有培训，月月有提升，进一步提高员工岗位技术能力及职业技能竞争力。