严格执行实名制管理 杜绝讨薪现象发生

时间：2019-09-30 09:42:32  作者：  点击量：801

  为推进施工项目劳务用工实名制管理，规范现场劳务工人工资实名制发放，提升项目部综合管理水平，根据政府有关规定和《天津建工集团劳务用工实名制管理办法》，天安公司结合工作实际，制定印发了《天津安装工程有限公司劳务用工实名制管理办法》。利用现场劳务管理信息系统，通过采集现场作业人员身份证信息、专业技术资格证书、岗位资格证书、安全培训证书、注册证书、工种、特种作业证、工作经历和业绩、个人证件照（近照）、临时居住信息、移动电话、工资卡等信息，核验人员身份，记录人员出勤、安全生产教育、技能培训、工资发放、信用评价等信息，实现工程项目的组织化管理、人员素养提升的有序管理。
      天安公司现有2个项目采用广联达劳务管理系统并对接建委平台。项目实名制管理系统采用人脸识别考勤，杜绝代打卡现象出现，切实做好实名制考勤工作。

      下一步，针对新开工程,将采用定型实名制通道，配备双通道人脸识别三辊闸，采用广联达系统并根据监管部门要求对接相应平台，严格落实实名制管理要求，杜绝讨薪现象出现。